вторник, 20 ноября


Сейчас
+2

Вечером
-1

Завтра
-1

USD: 66,0081 +0,0150

EUR: 75,3218 +0,4196

Почему не едут к нам молодые врачи?

На ярмарку врачебных вакансий, состоявшуюся недавно в Волгоградском медуниверситете, съехались более 80 глав муниципалитетов и главврачей районных больниц. В их числе была и главный врач Урюпинской ЦРБ Е. А. Титова. Сегодня медицинскую помощь волгоградцам и жителям области оказывают более 11,5 тысячи врачей и более 24 тысяч медработников среднего звена. В муниципальных больницах Волгограда и области вакантны 700 мест для врачей узкой практики (хирурги, рентгенологи, отоларингологи и т. д.). К примеру, в Михайловской ЦРБ не хватает 40 врачей, в Суровикинской-28.

В нашей сети лечебно-профилактических учреждений трудятся 152 врача и 740 представителей среднего медперсонала. Если с последней категорией медработников относительно благополучная ситуация (медицинский колледж поставляет медсестер, фельдшеров), то с врачами проблема серьезная.

По словам Е. А. Титовой, больнице требуются уролог, отоларингологи (в детскую и центральную поликлиники), хирург, психиатр-нарколог, врач функциональной диагностики, три врача-педиатра в школьно-дошкольные учебные заведения, рентгенолог, в онкологический диспансер-два радиолога, гематолог, химиотерапевт, два врача-лаборанта, гинекологи в женскую консультацию. Плюс в сельских участковых больницах недостает четырех врачей, а в городскую центральную поликлинику требуются семь участковых терапевтов, в детскую-один педиатр.

Выступая перед будущими выпускниками медуниверситета, потенциальные работодатели пригласили их в свои районы. Где-то обещали в полтора раза повысить оклад специалисту с красным дипломом, где-то гарантируют повышенную доплату за ночные дежурства и даже санаторно-курортное обеспечение. У нас, например, для работы врача есть необходимое оборудование. А благодаря нацпроекту "Здоровье" заметно обновленное.

И с жильем проблем не должно возникнуть: в зависимости от стажа работы и квалификации в городе врачам предоставляется общежитие или служебная квартира, на селе - дом. По нацпроекту зарплату участковым терапевтам солидно прибавили. Для выпускников вузов предусмотрены подъемные и гибкая система стимулирующих выплат. Положенное врачу раз в пять лет обучение можно пройти бесплатно, равно как и переквалифицироваться на другую специальность.

Почему же так остро не хватает специалистов? Выпускники стараются остаться в большом городе, где видят для себя лучшие перспективы. Врачебных вакансий в Волгограде - больше 300, а выпускников-специалистов медуниверситет ежегодно поставляет около 800. Куда они деваются - вопрос. Если бы все шли в медицину, кадровая проблема была бы давно закрыта. Как выяснилось, в участковых терапевтах и педиатрах сегодня тоже большая нужда, несмотря на прибавку к зарплате. Значит, не устраивает такое жалованье. Начинающий терапевт имеет ставку 4730 рублей плюс положенные 10 тыс. рублей по нацпроекту. В частных клиниках доходы, видимо, куда выше. Едут в Москву, устраиваются там либо открывают свои салоны красоты, уходят в фармацевтический бизнес и т. д.

-Второй год езжу на ярмарки вакансий, приглашаю выпускников. Подключая проректора, который непосредственно с выпускниками занимается,-рассказывает Е. А. Титова.-В этот раз подходили, интересовались работой травматолог и гинеколог. Вероятно, приедут. Ждем хирурга-уролога-выпускника Воронежской медакадемии: наш земляк возвращается на родину. Пригласили из Новониколаевского района хирурга Нагорнова с семьей (жена-акушерка). Бесплатно обучился на годичных курсах на. травматолога оплата производилась за счет лечебного учреждения). Выделили этой семье двухкомнатную квартиру.

Судя по свободным вакансиям на медицинском рынке труда, кризис не коснулся этой отрасли, в центре занятости не зарегистрировано ни одного выпускника медуниверситета. Напротив, за каждого из них идет борьба среди руководителей лечебных учреждений.

 



Добавить комментарий

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.